Recruitment ondersteuning: search, selectie en procesoptimalisatie

Bij HR-recruitment wisselen verschillende taken elkaar af in functie van sourcing (het aantrekken en vinden van potentiële kandidaten) en selectie (het in kaart brengen van competenties en motivatie bij kandidaten).

Een greep uit wat we voor u kunnen betekenen:

  • Opmaken en/of optimaliseren van een aantrekkelijke vacature
  • De vacature promoten via relevante jobsites en social media
  • Employer marketing acties zoals het optimaliseren van de career site of het maken van testimonials en social media posts
  • Direct search via onze Linkedin Recruiter Seat of andere relevante databases en jobboards
  • Search-acties opzetten zoals campus recruitment, ambassador activatie en referral campagnes
  • Cv-screening, competentiegerichte, telefonische en face-to-facescreenings
  • Coördinatie en planning van sollicitatiegesprekken met de kandidaat, HR-afdeling en de hiring managers
  • Assessment & development centers (om zowel kandidaten buiten als binnen uw organisatie te screenen)
  • Contractbesprekingen
  • Onboarding van nieuwe medewerkers

Samen met u tekenen we een rekruteringsproces uit dat kandidaten triggert én toch de doorlooptijd zo kort mogelijk houdt. We denken steeds na over hoe we uw employer brand zo goed mogelijk kunnen highlighten om er in deze krappe arbeidsmarkt uit te springen.

HR recruitment rekrutering en selectie inhouse ondersteuning voor talent acquisition

Interesse in onze HR-recruitment ondersteuning?

Wil u uw vacatures invullen op een snelle maar toch duurzame manier? Wil u resultaat halen in deze krappe arbeidsmarkt? Neem dan zeker contact op, wij helpen u graag verder.