De voornaamste resultaten?
De uitdagingen voor HR-managers worden steeds diverser. Het maakt de rol van HR complexer, maar ook belangrijker. Dat er veel werk op de HR-plank ligt, staat buiten kijf.
Leiderschapsontwikkeling is dé topprioriteit voor HR. Leidinggevenden hebben de sleutel van vele HR-thema’s in handen, ontwikkeling van deze doelgroep is dan ook key.
Digitalisering is de grootste stijger in de prioriteitenlijst. Digitalisering moet HR efficiënter laten werken en tijd vrijmaken voor betere interne ondersteuning. Er zijn ook duidelijke ambities om met AI aan de slag te gaan, maar HR is nog op zoek naar concrete business cases met toegevoegde waarde.
2026 is het jaar van de nieuwe wetgeving rond loontransparantie. De implementatie van een transparant loonbeleid is dan ook bij uitstek het meest populaire HR-project. Daarnaast gaan vele HR-teams aan de slag met preventie en welzijn. Enerzijds om het stijgende ziekteverzuim te beperken, anderzijds om te beantwoorden aan de nieuwe regelgeving rond dit thema.
Download het rapport onderaan de pagina
Meer weten?
Orbid HR Services ondersteunt organisaties bij het flexibel invullen van diverse HR-rollen. We zijn daarnaast dé go-to partner voor selectie & ontwikkeling van leidinggevenden en voor het onderbouwd digitaliseren van HR-processen.
Geef gerust een seintje, we helpen u graag verder.
Vul hieronder uw contactgegevens in en ontvang het rapport.
Download ons rapport
Vul uw gegevens in en ontvang het rapport per mail.