Hoe pakken we rekrutering en selectie aan?
-
Criteria bepalen
Eerst bekijken we samen met uw medewerkers aan welke criteria kandidaten moeten voldoen. Via een mix van kanalen gaan we dan op zoek naar de juiste profielen voor de job.
-
Screening en advies
We screenen alle kandidaten. Op basis van die screening en ons begeleidend advies kan u dan efficiënter en sneller rekruteren. Als u dat wil, kunnen we ook een assessment center organiseren om de competenties en vaardigheden van de kandidaten objectief te meten.
-
Evaluatie van de integratie
We doen meer dan alleen rekruteren. Na enkele maanden evalueren we ook samen met u de integratie van de nieuwe collega in uw organisatie.
In welke profielen zijn we gespecialiseerd?
We helpen u bij de rekrutering en selectie van specifieke profielen in verschillende bedrijfstakken. We zijn extra sterk in de volgende profielen:
IT
- IT Manager
- System Engineer
- IT-medewerker
- Developer
- Helpdeskmedewerker
- Programmeur
- ...
Engineering & Technical
- Engineer
- Project Engineer
- Productie-ingenieur
- Process Engineer
- Operations Manager
- Plant Manager
- ...
Hr
- HR Manager
- HR Officer
- HR Business Partner
- …
Quality & Lean
- Quality Manager
- Quality Engineer
- QSE Manager
- ...
Interesse?
Wil u graag ondersteuning bij uw rekrutering en selectie? Neem dan zeker contact op voor een voorstel op maat.