Ervaar zelf de kracht van een coachingsgericht assessment

De juiste persoon op de juiste plaats vinden of het potentieel van medewerkers ontdekken: het blijft een uitdaging. Met onze assessment- en developmentcenters krijg je op een objectieve manier inzicht in de persoonlijkheid, talenten, competenties en mogelijke valkuilen van kandidaten.

Maar voor ons stopt het daar niet. We vinden het belangrijk dat kandidaten niet alleen deelnemen aan een assessment of development center, maar er ook iets waardevols aan overhouden. Daarom combineren we objectieve inzichten met een coachingsgericht rapport en persoonlijke feedback waar zowel de klant als de kandidaat mee aan de slag kan.

Benieuwd hoe het voelt om als kandidaat een assessment- of development center bij Orbid te doorlopen? Op donderdag 3 december krijg je de kans om onze coachingsgerichte aanpak zelf te ervaren.

Tijdens een gratis PAPI-gesprek van 1,5 uur maak je kennis met een onderdeel van ons assessment- en developmentcenter. Je ontdekt meer over je persoonlijkheid, voorkeursgedrag en mogelijke sterktes en aandachtspunten. Onze expert bespreekt de resultaten samen met jou en vertaalt de inzichten naar concrete feedback en mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Zo ervaar je zelf hoe we bij Orbid verder kijken dan een rapport of beoordeling, en hoe we persoonlijkheidsinzichten inzetten om mensen en talenten beter te begrijpen.

• Wanneer: donderdag 3 december 2026
• Duur: 1 uur en 30 minuten per gesprek
• Deelname: gratis
• Voor wie: iedereen die onze coachingsgerichte aanpak van assessment- en developmentcenters wilt ontdekken. Per firma kunnen maximaal twee personen deelnemen: één persoon krijgt een PAPI-gesprek en één extra collega mag meevolgen om onze aanpak (mee) te ontdekken.

Reserveer jouw moment en ontdek hoe een coachingsgerichte benadering het verschil maakt.

Schrijf je in voor een PAPI-gesprek