Waarom deze opleiding:
- Groei en ontwikkeling stimuleren: Medewerkers krijgen meer inzicht in hun sterktes, leerpunten en ambities, waardoor talenten beter worden benut en ontwikkeling gerichter verloopt.
- Prestaties en samenwerking verbeteren: Een goed opgezet functioneringsgesprek verhoogt duidelijkheid, efficiëntie en onderlinge afstemming, wat de werking van teams zichtbaar versterkt.
- Afstemmen op organisatiedoelen: Door verwachtingen en doelen helder te bespreken, wordt individuele inzet beter gekoppeld aan team- en organisatieresultaten.
-
Voor wie:
- Leidinggevenden, teamleads of coördinatoren
- HR‑professionals die leidinggevenden ondersteunen
- Teams waarin functioneringsgesprekken vandaag te weinig structuur of impact hebben
- De medewerkers zelf
-
Aanpak:
- 2u opleiding
- Praktische voorbeelden, cases en oefensituaties rond typische gespreksthema’s
- Vertaling naar SMART‑doelen, heldere afspraken en een duurzame opvolging
Op zoek naar een andere soft skill opleiding?
Neem contact op
Plan een kennismakend gesprek met onze experts.