Waarom deze opleiding:
- Betere selectie‑kwaliteit: leren hoe je gerichte vragen stelt die écht inzicht geven in gedrag, competenties en motivatie.
- Objectiever beslissen: herkennen hoe biases interviewresultaten beïnvloeden en technieken gebruiken om die te verminderen.
- Efficiënter interviewen: ontdekken hoe je gesprekken duidelijk structureert, van voorbereiding tot evaluatie.
- Consistent en professioneel rekruteren: een uniforme aanpak hanteren zodat elke kandidaat dezelfde kans krijgt en je beslissingen stevig onderbouwd zijn.
-
Voor wie:
- Leidinggevenden die regelmatig betrokken zijn bij aanwervingen.
- HR‑ en recruitmentprofielen die hun gespreksvaardigheden willen versterken.
-
Aanpak:
- 2u opleiding
- Praktische opleiding met concrete voorbeelden en herkenbare cases.
- Toepassing van interviewtechnieken zoals STARR en gedragsgerichte vragen.
- Oefenen via simulaties en rollenspelen voor directe toepasbaarheid.
Op zoek naar een andere soft skill opleiding?
Neem contact op
Plan een kennismakend gesprek met onze experts.